El secretario de Trabajo de EE. UU., Marty Walsh, habla sobre la capacitación laboral calificada en la escuela secundaria técnica Ella T. Grasso en Groton el 16 de agosto de 2022.
Un equipo de demolición rompe parte de los cimientos de la antigua escuela secundaria St. Thomas Aquinas. La ciudad está utilizando $1.9 millones en fondos federales de la Ley del Plan de Rescate Estadounidense para despejar el sitio para que se puedan construir 11 nuevas viviendas asequibles. Erica E. Phillips / CTMirror.org

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Traducción: Identidad Latina Multimedia

La Oficina de Estrategia de la Fuerza Laboral de Connecticut lanzó este martes un programa de capacitación laboral de $70 millones para cubrir más de 6,000 puestos de trabajo calificados, ya que las empresas de todo el estado enfrentan desafíos continuos para contratar a los trabajadores que necesitan.

El esfuerzo, conocido como “CareerConneCT” y financiado a través del American Rescue Plan, ofrece un portal en línea para registrarse en capacitación de habilidades a corto plazo para trabajos en manufactura, atención médica, tecnología de la información y otros campos sin costo para los participantes. Diecinueve programas asociados brindarán capacitación junto con servicios de apoyo, como cuidado infantil, transporte y asistencia para la vivienda para quienes se inscriban.

Kelli-Marie Vallieres, directora de la oficina de estrategia laboral, dijo que el programa fue diseñado para ayudar a los trabajadores más afectados por la pandemia de COVID, así como a los residentes de poblaciones históricamente marginadas, incluidos veteranos, inmigrantes, ex encarcelados, personas con discapacidades, mujeres y gente de color

“Actualmente hay más de 100,000 puestos vacantes en Connecticut con aproximadamente 67,000 trabajadores desempleados”, dijo Vallieres. “Un tema fundamental en estos puestos vacantes es el desajuste en las habilidades de quienes están desempleados y subempleados”.

Los programas de CareerConneCT, que tardan entre cinco y 12 semanas en completarse y ofrecen una credencial reconocida por la industria, pretenden cerrar esa brecha. La iniciativa también se coordinará estrechamente con los empleadores para garantizar que aquellos que completen la capacitación tengan un trabajo esperándolos.

Las empresas de todo el Estado han hecho sonar las alarmas este año sobre la escasez de trabajadores, lo que ha agravado la ansiedad por la inflación, los retrasos en la cadena de suministro y otras preocupaciones.

Al lanzar programas de capacitación acelerados y simplificar la experiencia brindando cuidado infantil, vivienda y otra asistencia, los líderes estatales esperan que los problemas de la fuerza laboral disminuyan pronto.

Al destinar $70 millones de los fondos del Plan de Rescate Americano del estado hacia el lanzamiento de CareerConneCT, el gobernador y la legislatura estatal intentaron replicar el mismo modelo en otras industrias.

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Erica is CT Mirror's first-ever Economic Development Reporter. Before joining CT Mirror in August 2021 Erica was a writer / producer for public radio’s Marketplace, and was a reporter for the Wall Street Journal for seven years, first as a general assignment / regional economy reporter and then as a supply chain reporter covering freight, trade, and e-commerce. She grew up in Minneapolis, MN, graduated from Haverford College in Pennsylvania with a degree in economics and a concentration in Latin American studies, and received a master’s in specialized journalism from the University of Southern California.