El presupuesto Estatal que aprobó el Comité de Asignaciones para 2023-24 y 2024-25 está $109 millones por debajo del costo necesario para mantener los servicios actuales en los colegios y universidades estatales de Connecticut, en el primer año fiscal y $225 millones por debajo, en el segundo.

En números aproximados, representan brechas de 10% y 20%, respectivamente.

Y ese es el escenario presupuestario más favorable sobre la mesa hasta la fecha. El plan del Gobernador Ned Lamont para las universidades estatales regionales, los colegios comunitarios y el Charter Oak State College en línea, para los próximos dos años fiscales es $82.5 millones más reducido.

En respuesta a los déficits presupuestarios propuestos, el Sistema de Colegios y Universidades del Estado de Connecticut preparó un plan de mitigación para la Junta de Regentes de Educación Superior, que supervisa el sistema.

La Junta no actuará sobre ningún plan hasta después de que se haya aprobado el próximo presupuesto estatal.

¿Cómo podría responder la CSCU a los déficits presupuestarios propuestos? Esto es lo que debe saber.

Despidos y recortes de empleo

El sistema regional de universidades y colegios podría eliminar más de 3,500 empleos de tiempo completo y parcial, incluidos 654 despidos.

El plan de mitigación determina el despido del 13% de todo el personal de tiempo completo, incluidos 196 profesores. Según el plan, los recortes de empleos también afectarían a los edificios y terrenos, la seguridad pública, los servicios administrativos, la administración, el personal de ayuda financiera y los deportes.

Ben Barnes, director financiero del sistema, dijo que el plan incluye eliminar 2,916 puestos o cuatro de cada 10 puestos de medio tiempo.

Aumento de la matrícula

Los regentes ya aprobaron un aumento del 3% en la matrícula y las tarifas para estudiantes universitarios estatales para el año académico 2023-24. El plan de mitigación del déficit en revisión retiene ese aumento y agrega un aumento del 5% en 2024-25.

Bajo este escenario, los estudiantes estarían pagando, en promedio, $13,405 por año, que es $1,005 más que el promedio actual.

El plan de mitigación también exige aumentos del 5% en la matrícula y las tarifas para los estudiantes de colegios comunitarios en cada uno de los próximos dos años fiscales. Esto elevaría el promedio por estudiante a $5,182 para 2024-25, que es $482 más alto que el nivel actual.

Impacto en el aula

Sin duda, muchas secciones de clase podrían eliminarse, mientras que las que quedan podrían aumentar. La reducción de la oferta de cursos podría complicar los esfuerzos de los estudiantes para graduarse a tiempo.

Cerca del 70% de la fuerza laboral a tiempo parcial del sistema, cuatro décimas partes de las cuales serían eliminadas según el plan, involucra a profesores, profesores adjuntos, tutores y otros servicios de apoyo académico, dijo Barnes.

Barnes dijo que actualmente ningún plan de mitigación del déficit implica el cierre de campus o universidades. Pero cuando se le presionó, agregó que no se podía descartar. “Es una preocupación legítima”.

Otros cortes

Terrence Cheng, presidente de Connecticut State Colleges and Universities, dijo que también habrá recortes en diferentes tipos de servicios para estudiantes, incluidos los recursos de salud mental.

¿Qué acerca de UConn?

UConn, que no forma parte del sistema CSCU, no ha publicado un plan formal de mitigación del déficit desde que se publicaron las propuestas presupuestarias, pero los funcionarios advirtieron que también podría enfrentar recortes de personal.